Teoría U y Agilidad: ¿CÓMO SER UNA ORGANIZACION AGIL Y PROMOVER UNA VERDADERA TRANSFORMACION?

Hoy sabemos que el éxito de nuestras acciones como promotores de cambio no depende de qué hagamos o cómo lo hagamos, sino del lugar interior desde el cual operamos. La Teoría U es un enfoque para el cambio, basado en la conciencia que contribuye a la innovación y al cambio individual, grupal y organizacional desde una perspectiva sistémica y una escucha profunda sobre el futuro que quiere emerger. El recorrido de la U permite a las personas identificar sus pre-conceptos y nivel de escucha para poder co-crear, explorar y conversar más allá del yo y hacer así posible ir del cambio a la transformación integrando los principios del corazón de la agilidad: Colaborar- Entregar- Reflexionar y Mejorar»